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（招毕办?人事处）7月13日至7月15日，学院党委书记、院长王玉才带队奔赴宜昌、远安、荆州等地，就部分水利施工公司开展访企拓岗促就业和帮扶调研活动。学院党委委员、副院长庹祖明，党委委员、人事处处长陈鲁莉，招毕办和后勤服务中心相关同志参加调研。

叁天调研中，调研组一行克服室外近40℃炽热高温，不畏炎热酷暑，往返800余公里，实地走访了葛洲坝集团路桥工程有限公司、湖北楚曜水利水电工程有限公司、宜昌晟泰水电实业有限责任公司、湖北华夏水利水电股份有限公司。每到一处，调研组同公司开展积极热烈座谈，听取公司对我院的招聘情况和用工评价；部分毕业生代表在座谈会上做了发言，表达了对母校悉心栽培的诚挚感谢。王玉才同公司负责人进行了热情交谈，并详细询问我院毕业生在公司的就业规模、公司的发展状况、公司当前和未来的实际需求，充分肯定了校企近年来在招生、就业、社会培训等方面取得的成绩。

7月14日，调研组一行在远安县宜昌晟泰水电实业有限责任公司就“人才流动性大；当前市场导向不利于公司培养人才，公司利润低、待遇不高难以招得进人才，难以留得住人才；行业主管部门和行业协会能否进一步搭建校企平台，助力公司人才引进”等问题进行了现场把脉。王玉才要求，根据晟泰公司的实际问题，全面贯彻省水利厅《对于转办“解难题、稳增长、促发展”公司帮扶活动公司反映问题（第四批）的通知》文件精神，现场责成相关部门要择机组织召开公司本土毕业生专场招聘会，合理解决人才流动性大的问题，并以优先组织我院在晟泰公司的毕业生开展学历提升工作为突破口，不断助推公司员工的整体素质提升。

王玉才指出，开展“访企拓岗促就业”专项行动是学院深入贯彻落实习近平总书记在高校考察重要讲话精神的实际行动，是深化校企合作、适应社会需要培养高技能应用型人才的重要举措，也是学院提升人才培养质量、推动毕业生就业工作的实际需要。切实开展公司帮扶是学院坚决贯彻落实省委部署要求特别是王蒙徽书记重要讲话精神和省第十二次党代会精神，结合省水利厅开展的“七大行动”，深入一线察民情、解民忧、暖民心，初步解决一批现实问题的具体实践，要全面落实到位。他表示，要充分发挥学院作为全省“双高计划”建设单位（A档）的时代机遇，深入了解公司需求，优化培养方案，拓宽就业渠道，建立长效机制，共同构建产教融合高质量人才培养体系，协同育人，促进校企双方更深层次的互动。